Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit berät und unterstützt Ihr Unternehmen

Zu den Ver­pflich­tun­gen von Ar­beit­ge­bern ge­hört die Ver­ant­wor­tung für Si­cher­heit und Ge­sund­heit der Mit­ar­bei­ten­den. Die da­mit zu­sam­men­hän­gen­den Auf­ga­ben kön­nen Sie rechts­si­cher de­le­gie­ren – an uns, in­dem wir auch für Ihr Un­ter­neh­men als ex­terne Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit tä­tig werden.

Wir von Ste­fahr über­neh­men auf Ba­sis fun­dier­ter fach­li­cher Aus­bil­dung eine be­ra­tende und un­ter­stüt­zende Rolle in Un­ter­neh­men un­ter­schied­lichs­ter Bran­chen so­wie Grö­ßen und küm­mern uns um Kon­zep­tion und Um­set­zung al­ler nö­ti­gen Maß­nah­men für den Ar­beits- und Ge­sund­heits­schutz. So sor­gen wir für die kor­rekte, pra­xis­nahe und kos­ten­op­ti­mierte Um­set­zung ge­setz­li­cher Re­ge­lun­gen wie Ar­beits­schutz­ge­setz, Ar­beits­si­cher­heits­ge­setz, Be­triebs­si­cher­heits­ver­ord­nung, Ar­beits­stät­ten­ver­ord­nung, Tech­ni­schen Re­geln und DGUV-Vorschriften.

Fachkraft für Arbeitssicherheit: intern oder extern?

Eine Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit (Sifa) kann im Un­ter­neh­men fest an­ge­stellt sein oder als ex­terne Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit nach Auf­wand ge­bucht werden.

Die ex­terne Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit ist die ideale Lö­sung für klei­nere und mit­tel­stän­dige Un­ter­neh­men, die nur we­nige Be­ra­tungs­stun­den und Ein­satz­stun­den pro Jahr be­nö­ti­gen und für die des­halb eine fest an­ge­stellte Kraft zu hohe Kos­ten ver­ur­sa­chen würde. Doch auch grö­ßere Un­ter­neh­men pro­fi­tie­ren von ei­ner ex­ter­nen Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit, da sie so die Chance ha­ben, er­prob­tes Pra­xis-Know­how aus ei­ner Viel­zahl von Be­trie­ben ins Un­ter­neh­men zu be­kom­men. Dies hilft, ein­ge­fah­rene Be­triebs­ab­läufe zu hin­ter­fra­gen und ef­fi­zi­en­ter zu gestalten.

Diese Aufgaben übernehmen wir als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Das Ar­beits­si­cher­heits­ge­setz (ASiG) und be­rufs­ge­nos­sen­schaft­li­che Vor­schrif­ten (DGUV V 2) re­geln, wel­che Tä­tig­kei­ten eine Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit im Rah­men der ar­beits­si­cher­heits­tech­ni­schen Be­treu­ung von Un­ter­neh­men aus­zu­üben hat.

Ste­fahr ent­wi­ckelt ge­mein­sam mit Ih­rem Team Lö­sungs­kon­zepte und er­le­digt alle an­fal­len­den Auf­ga­ben in Ih­rem Un­ter­neh­men zu­ver­läs­sig, ef­fi­zi­ent und kos­ten­güns­tig. Da­bei ach­ten wir dar­auf, die Ab­läufe im Un­ter­neh­men nicht zu beeinträchtigen.

• Durch­füh­rung der Grund­be­treu­ung und be­triebs­spe­zi­fi­schen Be­treu­ung nach DGUV Vor­schrift 2
• In­for­ma­tion al­ler Ver­ant­wort­li­chen rund um die An­for­de­run­gen des Ar­beits- und Gesundheitsschutzes
• Durch­füh­rung von Ar­beits­stät­ten­be­ge­hun­gen zur Über­prü­fung und Op­ti­mie­rung der Um­set­zung des Ar­beits- und Ge­sund­heits­s­schut­zes, in­klu­sive Be­richt­erstel­lung und Do­ku­men­ta­tion von Fest­stel­lun­gen und Maß­nah­men zur ziel­ori­en­tier­ten Lösungsfindung
• Schu­lung der Mit­ar­bei­ter zu Ar­beits­si­cher­heit, per­sön­li­cher Schutz­aus­rüs­tung (Si­cher­heits­un­ter­wei­sung) und Gesundheitsschutz
• Un­ter­stüt­zung bei der Durch­füh­rung von Ar­beits­schutz­aus­schuss­sit­zun­gen in Ab­stim­mung mit den Beteiligten
• All­ge­meine Be­ur­tei­lung der Ar­beits­be­din­gun­gen und Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung so­wie Er­stel­lung spe­zi­fi­scher Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lun­gen (z. B. Druck­ge­räte, Ma­schi­nen, An­la­gen) nach ArbSchG, Gef­StoffV, Be­tr­SichV, Arb­StättV und BioStoffV
• Er­ar­bei­tung von be­trieb­li­chen Do­ku­men­ta­tio­nen, z. B. Ge­fahr­stoff­ka­tas­ter, Ar­beits­mit­tel­ka­tas­ter, Be­triebs­an­wei­sun­gen, Flucht- und Ret­tungs­pläne, Alarm­pläne und Hy­gie­ne­kon­zepte (nach Corona-Arbeitsschutzverordnung)
• Durch­füh­rung von Un­fall­aus­wer­tun­gen und Er­he­bung von Unfallstatistiken
• Durch­füh­rung der jähr­li­chen Ar­beits­schutz­un­ter­wei­sun­gen Ih­rer Mitarbeitenden
• Durch­füh­rung the­men­be­zo­ge­ner Schu­lun­gen und Un­ter­wei­sun­gen zur Ar­beits­si­cher­heit für Ihre Mit­ar­bei­ten­den und Füh­rungs­kräfte in Ab­stim­mung mit dem Auftraggeber
• Durch­füh­rung von Ori­en­tie­rungs­mes­sun­gen von Lärm und Beleuchtung
• Un­ter­su­chun­gen nach Arbeitsunfall
• Un­ter­stüt­zung bei Ter­mi­nen mit Behörden

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Wel­che Vor­teile hat Ihr Un­ter­neh­men durch eine ex­terne Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit? Mit wel­chem Um­fang soll­ten Sie pla­nen? Und wo ste­cken Sparpotenziale?

Las­sen Sie uns über Ihre Si­tua­tion rund um Ar­beits­schutz und Ge­sund­heits­schutz spre­chen und nut­zen Sie un­sere lang­jäh­rige Er­fah­rung. Das Erst­ge­spräch ist kos­ten­los.